Identità
GrowBP è un’organizzazione specializzata in coaching, consulenza, formazione e training che si rivolge a professionisti e ad aziende nazionali e internazionali proponendo l’adozione di un metodo di ottimizzazione delle risorse umane e della loro produttività.
Un’organizzazione “liquida”. Come un liquido, pur mantenendo una sua specificità, si uniforma alla forma del suo contenitore, allo stesso modo Growbp si adatta alle esigenze del mercato cui si rivolge.
GrowBP lavora sul continuo miglioramento della propria professionalità mantenendo la flessibilità che il mercato richiede, grazie ad un pool di persone esperte di Sviluppo (es. Coaching, Mentoring, Reverse Mentoring) Consulenza di Impresa (per creare aziende produttive, responsabili ed agili e felici), Formazione e Programmi Integrati (es. Gestione della complessità ed altro ancora) e Processi di Trasformazione.
A tutti gli effetti GrowBP è una scuola a disposizione del singolo e dell’azienda nello sviluppo organizzativo e del potenziale umano e nel raggiungimento degli obiettivi e delle performance predefinite.
Vision, Mission, Valori
VISION
> Ogni persona è in grado di raggiungere risultati eccellenti.
> Consapevolezza e Responsabilità delle proprie qualità individuali e di gruppo sono l’elemento chiave per la competitività e il successo di ogni azienda ed organizzazione.
> Ognuno è molto di più di ciò che manifesta.
MISSION
> Essere un Thinking Partner;
> Facilitare i processi di trasformazione organizzativa, supportare le persone nel rinforzare le risorse i talenti le capacità
e le competenze acquisite e da acquisire per essere performanti nei propri contesti economico e sociale;
> Essere un valido alleato per le organizzazioni aziendali che intendono operano un cambiamento significativo e coerente
con le aspettative e richieste del contesto in cui operano;
> Sostenere e supportare le persone a massimizzare le risorse innate ed acquisite; Essere a fianco di coloro che intendono
raggiungere i propri traguardi sfidandosi ma senza stress.
VALORI
> Autenticità
> Umiltà
> Spirito di servizio
> Qualità
> Rispetto
Clienti Ideali
Organizzazioni che
Hanno il CORAGGIO e l’AUDACIA e VOLONTA’ di creare/sviluppare aziende RESPONSABILI e SOSTENIBILI investendo nei loro collaboratori attraverso processi di SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO;
Intendono diventare ADULTI nella loro GESTIONE EMOTIVA per creare relazioni professionali efficaci efficienti e performanti e sane;
Intendono GESTIRE ed INTEGRARE tutte le problematiche che interferiscono e rallentano i processi produttivi e di qualità del servizio per trasformarle in RISORSE ed OPPORTUNITA‘;
Sono focalizzate sulla SOLUZIONE;
Hanno FIDUCIA / CORAGGIO nel portare avanti idee INNOVATIVE anche a rischio di rompere schemi tradizionali.
Persone che
Intendono individuare e allenare modalità efficaci al raggiungimento del proprio obiettivo;
Hanno il CORAGGIO e la VOLONTA’ di mettersi in gioco per raggiungere un proprio SOGNO;
Credono nel loro potenziale e nella loro capacità di allenarsi fuori dalla zona di comfort;
Vogliono VIVERE e non più SOPRAVVIVERE; intendono riuscire senza sforzo e fatica;
Osano vedere oltre la propria realtà in cui stanno vivendo.
Claudia Crescenzi
Sono una persona che ha sempre creduto nelle possibilità della vita. Negli anni ho scoperto di avere un talento naturale per il gioco d’anticipo: quando giocavo a basket come professionista spiccavo per la capacità di anticipare le mosse dell’avversaria.
Questo talento, unito alla curiosità, alla tenacia e alla fiducia nella vita, mi ha permesso di incrociare diverse vie e di virare ogni qualvolta sentivo che quella via non mi apparteneva più.
Ho sempre desiderato un mondo “migliore” dove è possibile lavorare ed essere in sinergia senza fatica nel rispetto di ciascuno.
Giocare (mantenendo la freschezza dei bambini). Lavorare in sinergia mantenendo il contatto con il cuore, motore vitale di ciascuno. Avere successo (nel senso di “far succedere”, accadere le cose) con gioia e facilità.
Il mio sogno è di essere insieme agli altri con un obiettivo e una visione comuni, divertendosi.
METODO DI LAVORO
MACRO AREE di intervento: Sviluppo Professionale e Personale, Supporto al Cambiamento, Allenamento alla gestione della complessità, Leadership, Sviluppo Potenziale Umano, Formazione Coach Professionisti, Manager con competenze da Coach.
Utilizzo integrato dell’apprendimento
Sharing Best Practice
Debriefing & Feedback
Equilibrio emozionale
Sviluppo organizzativo
Sviluppo trasformazionale
Dicono di noi
Le preziose testimonianze di chi ha operato il cambiamento insieme a noi:
Con Claudia ho ritrovato la strada che avevo perso, ho ritrovato le forze che avevo perso ho ritrovato me e anche una nuova me, più forte, più consapevole, più amorevole, con un nuovo amore per la vita.
Carmelita Ribba
Stilista
Conosco Claudia, la sua professionalità, le sue capacità e le sue competenze da diversi anni. E posso solo che parlarne bene. Conosce e comprende in profondità le logiche della mente, il nostro agire verso se stessi e gli altri, l’infinita forza del nostro cuore capace di andare oltre gli ostacoli, l’importanza della nostra carica energetica, aiutando l’essere umano a scoprire risorse interne nascoste e dare massima espressione al proprio potenziale. Come? Aprendo non solo gli occhi, ma soprattutto la nostra mente con il nostro cuore di tutti noi, sia a livello personale, che professionale. Un portento!
Francesco Renga
Country Manager
Ho trascorso gli ultimi due mesi della mia vita, da marzo a maggio 2020, in lockdown, come tutti gli italiani, rinchiuso in casa per colpa del coronavirus. Agli inizi per me era una tragedia mi sentivo in gabbia , ansia e ricerca dell’energia erano i miei compagni di avventura, poi ho incontrato Claudia che, inserendomi in un suo gruppo di incontri virtuali su Skype, è riuscita a darmi quello che cercavo, con il suo modo di essere, con il suo modo di farti vivere la vita al massimo con i suoi consigli e la sua energia. Grazie ai suoi incontri con il nostro gruppo “ insieme da casa “ ho potuto trovare quella serenità che mi mancava, sono riuscito a sconfiggere l’ansia , l’energia ora è in me al massimo e soprattutto sto vivendo una vita diversa. Il mio consiglio è quello di capire a che gradino della vita siete arrivati per poi seguire la “ Scuola del Cuore “ iniziando così un nuovo modo di conoscere se stessi.
Federico Usai
Giornalista
Ho avuto il piacere di lavorare con Claudia durante il mio primo anno in Discovery. Stavo affrontando un grande cambiamento – da imprenditore a dipendente di nuovo – e dovevo concentrarmi su alcune competenze chiave per gestire un ambiente molto complesso. Mi ha insegnato a fidarmi di me stessa – il mio istinto, le mie emozioni – insieme al mio atteggiamento razionale. Un anno dopo non solo ho migliorato il mio atteggiamento professionale e sono diventata più forte, ma ho trovato un nuovo stile di vita. Le sue parole sono ancora con me come semi di cambiamento molto forti.
Stefania Lazzaroni
Direttore Generale
Richiedi una Consulenza
